Ellen DeGeneres finalmente se pronuncia após alegações tóxicas no local de trabalho
O comediante de 62 anos pediu desculpas e garantiu à equipe que isso não acontecerá novamente.
Ellen Degeneres
Ellen DeGeneres finalmente quebrou seu silêncio sobre as alegações de ambiente de trabalho tóxico em seu programa.
O programa do comediante de 62 anos foi criticado depois que vários funcionários relataram ter sofrido racismo, medo, intimidação e assédio sexual enquanto trabalhavam para o programa de Ellen DeGeneres. A WarnerMedia deve conduzir uma investigação interna sobre o programa vencedor do Emmy de Ellen.
Os relatórios foram apontados para os principais produtores executivos e outros funcionários seniores do programa, e alguns ex-funcionários acreditavam que Ellen poderia não ter ideia do que estava acontecendo por trás das câmeras.
Em 30 de julho, Ellen finalmente se manifestou pela primeira vez por meio de uma carta endereçada a sua equipe.
Na carta obtida por Semanal dos EUA , Ellen escreveu para sua equipe: 'No primeiro dia de nosso show, eu disse a todos em nosso primeiro encontro que The Ellen DeGeneres Show seria um lugar de felicidade - ninguém jamais levantaria a voz e todos seriam tratados com respeito, '
“Obviamente, algo mudou e estou desapontado ao saber que não foi esse o caso. E por isso, sinto muito. Quem me conhece sabe que é o contrário do que eu acredito e do que eu esperava para o nosso show.'
Ellen também acrescentou que, à medida que o programa crescia, ela não era 'capaz de ficar por dentro de tudo' e 'confiava nos outros para fazer seu trabalho', pois eles sabiam que ela os queria, acrescentando 'Claro, alguns não queriam. .'
'Também estou aprendendo que as pessoas que trabalham comigo e para mim estão falando em meu nome e deturpando quem eu sou, e isso tem que parar. Como alguém que foi julgado e quase perdeu tudo por ser quem eu sou, eu realmente entendo e tenho profunda compaixão por aqueles que são vistos de forma diferente, ou tratados injustamente, não iguais, ou – pior – desconsiderados. Pensar que algum de vocês se sentiu assim é horrível para mim”, acrescentou Ellen.
Ellen prometeu consertar os problemas e garantiu a sua equipe que está 'comprometida em garantir que isso não aconteça novamente'.
Ellen Degeneres
'Mean Ellen' e o ambiente de trabalho tóxico do programa
As acusações contra Ellen começaram em março de 2020, depois que um comediante Kevin T. Porter iniciou um tópico no Twitter pedindo às pessoas que compartilhassem encontros pessoais com 'Ellen sendo má'.
Neste momento, todos nós precisamos de um pouco de bondade. Você sabe, como Ellen Degeneres sempre fala! 😊❤️
— Kevin T. Porter (@KevinTPorter) 20 de março de 2020
Ela também é notoriamente uma das pessoas mais más vivas
Responda a isso com as histórias mais insanas que você já ouviu sobre Ellen ser má e eu igualarei cada uma com $ 2 a @LAFoodBank
Milhares de pessoas responderam ao tweet. Algumas pessoas compartilharam histórias horríveis com Ellen enquanto outras defenderam o comediante e questionaram a intenção de Porter.
Um mês depois, Variedade relataram que os funcionários de Ellen ficaram furiosos depois de não receberem uma comunicação adequada sobre a situação de suas horas de trabalho, pagamento e outros assuntos.
Adicionando à lista de controvérsia é o Buzzfeed artigo publicado no dia 16 de julho, onde dez ex-funcionários do programa afirmaram ter enfrentado racismo, medo e intimidação no trabalho.
Um ex-funcionário esclareceu que o ambiente tóxico era devido ao comportamento dos produtores executivos e de outros membros seniores da equipe, não da própria DeGeneres.
A partir da esquerda: os produtores Jonathan Norman, Andy Lassner, Kevin Leman, Ed Glavin e Mary Connelly segurando
o prêmio Emmy diurno de Outstanding Talk Show Entertainment para The Ellen DeGeneres Show em 2015.
No entanto, a ex-funcionária acredita que Ellen deveria se envolver mais com o que está acontecendo por trás das câmeras.
'Se ela quer ter seu próprio programa e ter seu nome no título do programa, ela precisa se envolver mais para ver o que está acontecendo', disse um ex-funcionário ao BuzzFeed.
As coisas só pioram a partir daí.
Em 30 de julho, o Buzzfeed publicou outro artigo com dezenas de ex-funcionários da Ellen acusando os produtores executivos de assédio e má conduta sexual desenfreada.
Vários ex-funcionários acusaram o produtor executivo Kevin Leman de se comportar de forma inadequada em uma festa da empresa em 2013 e 2017.
Leman supostamente pediu sexo oral em uma festa da empresa em 2013 e agarrou a genitália de um assistente de produção em um incidente separado. Em 2017, outra ex-funcionária afirmou ter visto Leman apalpando um assistente de produção em um carro e beijando seu pescoço.
Quase uma dúzia de ex-funcionários revelou ao Buzzfeed que Leman frequentemente faz comentários sexuais no escritório e faz perguntas inapropriadas como 'Você é top ou bottom?'
De acordo com o relatório, a maioria dos alvos de Leman eram funcionários de nível inferior e mais jovens que não tinham poder para falar.
Leman divulgou imediatamente uma declaração negando 'qualquer tipo de impropriedade sexual'. acrescentando que está 'horrorizado' que suas 'tentativas de humor possam ter ofendido'.
Enquanto isso, cinco ex-funcionários disseram ao Buzzfeed que o produtor executivo Ed Glavin os tocou de uma maneira que os deixou desconfortáveis, supostamente esfregando seus ombros e costas e colocando a mão em volta da cintura.
Glavin é acusado de ter 'reputação de ser prático com as mulheres' e de usar o medo e a intimidação para controlar a equipe.
Glavin ainda não emitiu uma declaração sobre as acusações.
Por outro lado, o co-produtor executivo Jonathan Norman também enfrenta acusações. Um ex-funcionário de Ellen disse que Norman o 'preparou' por muito tempo, levando-o a shows e outras regalias relacionadas ao trabalho e depois tentando fazer sexo oral nele.
Norman negou todas as acusações e disse que nunca preparou ninguém nem prejudicou outro membro da equipe. Ele disse que nunca teve uma única reclamação contra ele em sua carreira.